Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Benq Siemens: Jobmesse für durch den Benq-Verkauf geschädigte Arbeitnehmer
Karstadt Hamburg: Kündigung zu Weihnachten
Insolvenz: Wagon Automotive, TMD Friction und Tedrive erst der Anfang?
Wenn das Kündigungsschreiben kommt ...
Kündigung auch als Kopie wirksam
Schweinegrippe gut für den Arbeitsplatz
S.O.S. Plan vor der Kündigung
Arbeitsgericht Solingen, Massenkündigung bei Konprinz, Transfergesellschaft im Gespräch
Kündigung eines Schwerbehinderten auch in Privathaushalt nur mit Zustimmung des Integrationsamtes
Kündigungsschreiben - Mustervorlage und Hinweise
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Elterngeld: Elterngeldhöhe zuverlässig berechnen mit dem amtlichen Elterngeldrechner
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer
Alle Arbeitgeber sind Schweine. Und Arbeitnehmer auch ... sind auch Sie ein Darwiportist?
Ein-Euro-Jobber sind keine Arbeitnehmer
Entsendung: Mandate im Arbeitsrecht aus Shanghai / China
Alterteilzeit: Betriebsübergang in der Freistellungsphase
Arbeitsvertragsgesetz
Lohnwucher bei Kik
Keine Arbeit? Risiko des Arbeitgebers
Arbeitsgericht München: Keine Freistellung trotz Klausel im Arbeitsvertrag
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Kündigungsfrist nach TVÖD
TVÖD für Ärzte?
EuGH Rs. C-17/05: Bezahlung nach Dienstalter stellt keine Diskrimierung von Frauen dar
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
Ärztetarifvertrag TV Ärzte VkA
Eingruppierung Rechtspfleger bzw. Rechtspflegerin
TVÖD: Sonderurlaub im öffentlichen Dienst
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrechtsreform: Novellierung des Beamtenrechts kommt in Gang
Disziplinarrecht: Besser Stoff als Waffe besitzen!
Dienstherrliches Aussitzen zwecklos - mehr Geld für kinderreiche Beamte!
Beamtenrecht: Bei Burn-Out-Syndrom Eilrechtschutz gegen Weisung zur Dienstaufnahme und ungeklärter Dienstfähigkeit möglich
Beamtenrecht Bayern: Höhere Besoldung ab 01.10.2007
Amtsangemessene Beschäftigung auch für Beamte der Telekom
Kostendämpfungspauschale bei Beamten: Es bleibt spannend
Beamte sollen mehr Geld bekommen
Beamtenrecht: Auch Kleinvieh macht Mist - Entlassung bei Diebstahl geringwertiger Ware
Beförderung: Vorverfahren in Niedersachsen entbehrlich - Gundsätzliches zum Auswahlgespräch
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit bei Pflegehilfe und Haushaltshilfe
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...
Scheinselbständigkeit: Betriebsprüfung, was nun?
Scheinselbständigkeit: Statusfeststellung, Künstlersozialkasse und Steuerberaterhaftung
Scheinselbständigkeit nimmt zu
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
Scheinselbständigkeit 2010
BSG Urteile zu arbeitnehmerähnlicher Selbständigkeit im Nebenjob
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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